Apresentação

Caro Colega Servidor, 

 A Chapa 2 quer convidar você para uma importante reflexão sobre as nossas atuais condições de trabalho, e sobre as duras perspectivas de perdas de direitos duramente conquistados.

Chamamos você a participar do debate que se abre com a proximidade das eleições sindicais, de forma séria e respeitosa, na perspectiva de um ambiente de trabalho saudável e da revalorização de todos os seguimentos da categoria. Para tanto é necessário um sindicato democrático, transparente e de base, acessível à categoria e que não desrespeite nenhum colega por divergência no campo das ideias, ou qualquer outra razão.

O Sindjustiça tem uma história de lutas e de  construção coletiva, e assim precisa seguir, com a participação e a representação de todos que trabalham no Judiciário fluminense. Suas  decisões precisam voltar a ser decisões de todos, particularmente no que tange à relação com o Tribunal  de Justiça do Estado do Rio de Janeiro e a administração pública em geral, visando os interesses de todo segmento.

É inconcebível que ainda hoje decisões de suma importância para os trabalhadores deste Tribunal sejam invariavelmente centralizadas e estejam concentradas nas mãos de uma única pessoa, que não demonstra interesse em ouvir o colega e/ou conhecer de perto a sua realidade. Ao contrário,  não valoriza a categoria em sua principal instância decisória, as Assembleias Gerais previstas no Estatuto do Sindjustiça, estas que permitem o necessário debate de ideias e a tomada de decisões de modo democrático, para que sejam cumpridas pela direção da Entidade.

Entendemos que as assembleias regionais são muito importantes, mas não podemos prescindir das assembleias gerais, como tem acontecido. Consideramos  impossível  fazer a defesa da categoria sem o debate prévio entre os que trabalham na ponta, diante das atuais condições de trabalho e das sucessivas imposições da Administração. É urgente que voltemos a ser ouvidos o mais democraticamente possível em nossas necessidades.

Caro colega, a mudança e a valorização que o Servidor anseia não podem ser construídas por uma única cabeça em detrimento das demais. Não cabe a uma única pessoa conjecturar o que é certo e adequado para milhares de servidores, ativos e aposentados, impondo verticalmente suas ações, subestimando a inteligência dos demais colegas e  passando a maior parte do tempo criando expectativas para a categoria e gerenciando promessas intangíveis. 

Democracia e transparência se dão com o imprescindível respeito às bases e com decisões tomadas pelo conjunto da categoria. Acreditamos que os serventuários da Justiça do estado do Rio de Janeiro devem voltar a participar e decidir o seu destino de forma consciente,  e você, caro colega, deve ser o protagonista, pois é o maior interessado no seu destino. Assim, a Chapa 2 se propõe a fazer uma gestão que valorize a sua inteligência e dignidade, devolvendo o Sindicato à participação de todos, nos posicionando, mas também ouvindo o que você tem a dizer. Afinal, cada um de nós é a razão de ser de um sindicato de classe.

Vamos juntos!

Dia do Servidor Público, 2023

 

No mês em que é comemorado o Dia do Servidor Público, somos "presenteados" com notícias nefastas, trazidas por um dos principais jornais do país, que afirma que o governo do Estado do Rio de Janeiro não sabe se terá recursos para pagar os seus servidores no segundo semestre de 2024, isto é, daqui a 8 meses!

Ainda foi amplamente noticiado, mais uma vez, que o ex-governador do estado Pezão e o ex-presidente do RIOPREVIDÊNCIA estão sendo processados por prejuízo superior a 192 milhões de reais por malfeitos naquele instituto e também em consequência da maldita operação Delaware ocorrida no desgoverno Cabral.

Não só os jornais nos alertam, a Auditoria Cidadã da Dívida vem, há anos, chamando a atenção sobre a gestão temerária da dívida publica que envolve todos os entes federativos e, em particular, os institutos de previdência pública dos estados.

Tais notícias são suficientes para entendermos que há questões de fundo na política pública dos estados - e em especial no fraudado Rio de Janeiro - a nos tirar a tranquilidade. Não podemos nos permitir ficar parados, diante de uma prática sindical de resultados, onde são trocados saúde por produtividade, venda de férias por mais adoecimento, auxílios disso e daquilo pelo desmantelamento do serviço público e a extinção de toda a categoria. Neste ponto é de se notar que a redução do quadro de servidores do TJRJ não é outra coisa senão a meta clara do Tribunal de Justiça em reduzir quase que completamente o seu quadro de pessoal, de braços dados com a dita Inteligência Artificial, o que resultará no fim da nossa categoria. O resultado é uma enorme redução da contribuição previdenciária criando grave ameaça às nossas aposentadorias, e não somente às futuras mas igualmente as aposentadorias já existentes.

Questões dessa gravidade justificam a proposta de mudança que a Chapa 2 traz aos colegas do TJRJ para a condução do SINDJUSTIÇA. É impossível não fazermos um amplo debate sobre tais assuntos, gravemente implicados com a nossa sobrevivência no porvir.

Por isso acreditamos que, por mais saudáveis e desejáveis que sejam a sociabilidade e o lazer entre colegas, um sindicato não pode isolar os seus membros dos graves temas que nos dizem respeito e ameaçam as nossas vidas, nossa saúde, aposentadorias e pensões e se transformar em mero clube de lazer. É preciso que o nosso sindicato seja democrático, transparente e de base, isto é, dialogue com toda categoria, promova o debate e, sobretudo, não colabore com a nossa extinção.

Bem que nós gostaríamos de falar de temas mais amenos e comemorar a data. Afinal, você estudou, passou em concurso público difícil, leva a sério a sua função social como servidor público: você merece. Nós merecemos! E como merecemos! Porém precisamos não nos iludir com pacotes de "bondade" que nos distraem quanto ao que estar por vir. E não é favor nenhum que tenhamos reajustes dignos e reconhecimento. Seja como for, não nos fazem favor nenhum em amenizarem o nosso desgaste com a dedicação ao trabalho, seja em forma de auxílio, seja com um dia a nós dedicado, ou de qualquer outra forma. Nós temos direito à justa remuneração e à dignidade, nós estamos de parabéns sim, porque ser digno em meio a tantas contradições na sociedade em que vivemos não é para qualquer um.

APROVEITE O SEU DIA REFLETINDO SOBRE O RESPEITO QUE VOCÊ MERECE E NÃO É FAVOR NENHUM! VENHA COM A CHAPA 2!

SITUAÇÃO NO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO RIO DE JANEIRO, 2013

Só de residentes jurídicos (que são privatização da força de trabalho no serviço público) são 1.064 vagas criadas.

2.205 cargos de servidores foram extintos na aprovação do PCCS.

Previsão de redução de mais 2.100 cargos nos próximos anos.

10.000 computadores com Inteligência Artificial para "copiar e reproduzir" parte do trabalho dos servidores.

Uma Reforma Administrativa particular do TJ contribuindo com o esgotamento do servidor dentro das serventias, com metas a serem batidas e critérios de produtividade para empurrar os servidores, já tão assoberbados de trabalho.

Tem gente levando trabalho pra casa, passando madrugadas, finais de semana, feriados trabalhando para dar conta de metas e estatísticas.

E a atual Coordenação Geral do Sind-justiça pediu a criação de critérios de aferição de produtividade na Audiência Pública da CGJ, dizendo que podemos produzir muito mais (!).

Silencia na hora que tem que falar, fala na hora que deveria silenciar, cortina de fumaça e, no final, pão e circo.